那些年选工作不幸掉入的坑
本文摘要:上大学选专业时被父母坑,毕了业选工作时又被自己坑。那样工作选择上有什么坑,今天就和大伙一一道来。坑1:大学生只须学习,以后进步的事待工作后再考虑大部分人在大学阶段的

上大学选专业时被爸爸妈妈坑,毕了业选工作时又被自己坑。那样工作选择上有哪些坑,今天就和大伙一一道来。

坑1:大学生只须学习,将来进步的事待工作后再考虑

大多数人在大学阶段的状况就是:考试60分、追女孩谈男女朋友,通宵打网络游戏,觉得再不玩上了班就没换时间玩了,荒废了个人职业生涯非常重要的筹备时间。在大学,更应该做的是,对将来的职业进步方向进行探索和尝试,并有针对性的学习和积累一些专业技术,多从实践中知道社会、知道职场、知道我们的能力专长等,以便于毕业时与职场“无缝接轨”。不然,毕业求职时就会惊慌失措,不知晓方向。

坑2:找本专业的工作,肯定有优势

一些毕业生,以为自己在学校学了专业常识、会几个软件在找工作时就会有肯定的优势,但事实上对接企业需要还有非常大的距离,甚至赶不上那些看上去学历低,但有工作经验的同岗位职员。所以,在学校时就应该重视自己综合能力的提高,有实习甚至外接活的机会就不要错过。

坑3:性格内向,找个销售工作改变性格

俗话说“江山易改,本性难移”,工作与周围的人际环境会对个人的性格特点产生肯定的影响,但并不会因此产生本质的变化。不少职场新人,寄期望于通过工作来训练和彻底改变自己,但事实上总是适得其反,由于与自己点性格特征质、能力专长等完全不相合甚至相背而行的工作,不只不可以叫你发挥所长做出成绩,还大概会叫你消磨自信,致使更深的挫折感。

坑4:有了各种证书,就能找到好工作

目前不少大学生甚至职场人,依旧觉得考到证书就能找到好工作,从ISO9001水平管理体系认证、导游证、会计师证考个遍。但实质到了职场中,光有证书根本无用。所以,先明确我们的职业目的,并跟进年代的进步需要,找到我们的能力提高方向,再围绕这个方向拟定一个能力提高计划,有针对性的进行学习才效果最好。

坑5:年青是资本,工作越多尝试越好

近年来“裸辞”、“闪辞”这部分词渐渐时尚起来,侧面地说明目前职场新人的通病:当工作中碰到一点妨碍和不顺心,就立马放弃,去尝试其他的新范围,一直追逐着“更好的工作”,却不知晓到底什么才是自己需要的“好工作”。假如感觉自己年青,什么工作都试试看看,即不专又不精,最后把自己做成了万金油,只能让我们的进步停滞不前,甚至倒退。所以,选择工作是要选择与自己能力、性格、价值观相匹配的工作,在不同进步阶段,选择对自己最有利的机会。

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